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Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Kündigung und Kündigungsschutz   zurück

Schwerpunkte sind hier vor allem der Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht und die dazugehörenden Fragen beim Beschäftigungsanspruch, Fragen zur Abfindung nach §§ 9,10 KSchG, Fragen zur sozialen Auswahl, zu den Personen und betriebsbedingten Kündigungsgründen.

Daneben geht es natürlich um häufig anfallende Probleme mit Gehaltszahlungen, Urlaubsgewährung und Urlaubsabgeltung sowie Überprüfung von Arbeitszeugnissen.
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