Schwerpunkte sind hier vor allem der Kündigungsschutzprozess vor dem Arbeitsgericht und die dazugehörenden Fragen beim Beschäftigungsanspruch, Fragen zur Abfindung nach §§ 9,10 KSchG, Fragen zur sozialen Auswahl, zu den personen- und betriebsbedingten Kündigungsgründen.
Daneben geht es natürlich um häufig anfallende Probleme mit Gehaltszahlungen, Urlaubsgewährung und Urlaubsabgeltung sowie Überprüfung von Arbeitszeugnissen. |